100 TYSIĘCY SZANS DLA MŁODYCH NA ETAT

„Praca dla Młodych” to program przygotowany przez byłego ministra pracy i polityki społecznej Władysława Kosiniaka-Kamysza. Program ruszył 1 stycznia 2016 r., skorzystać z niego mogą absolwenci szkół zawodowych, ponadgimnazjalnych i wyższych, którzy szukają pracy i nie ukończyli jeszcze 30 lat, a dzięki temu programowi otrzymają gwarancję dwuletniego zatrudnienia. W myśl nowych przepisów każdy przedsiębiorca, duży i mały, będzie mógł liczyć na ponad 26 tys. zł dofinansowania do wynagrodzenia nowo zatrudnionego bezrobotnego do 30 roku życia. W ciągu dwóch najbliższych lat ma powstać w ten sposób 100 tys. miejsc pracy. Osoby, które zgłoszą się do programu sami będą mogli wybrać swojego pracodawcę. W pierwszej kolejności będę brani pod uwagę absolwenci dopiero wchodzący na rynek pracy. Pracodawca za zatrudnienie młodej osoby otrzyma przez rok dofinansowanie na wynagrodzenia i składki ubezpieczeniowe w wysokości minimalnego wynagrodzenia. W zamian za tę pomoc, przez kolejne 12 miesięcy będzie miał obowiązek nadal zatrudniać pracownika, ale już ze swoich środków. Zyska także dostęp do finansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, za które to środki będzie mógł podnieść kwalifikacje zatrudnionych. Nie ma przeszkód, aby na dotowanych etatach były zatrudniane osoby, które do tej pory odbywały u przedsiębiorców praktyki i staże. Ta nowelizacja daje młodym szansę na nabycie niezbędnego doświadczenia.
Jakie są kolejne kroki uprawiające do udziału w programie. Przedsiębiorca powinien zwrócić się do urzędu pracy w swoim regionie. Następnie podpisać umowę ze starostą, na podstawie której co miesiąc (przez rok) otrzyma refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego przez urząd pracy bezrobotnego. Dzięki dofinansowaniu do wynagrodzeń młodych ludzi, pracodawcy będą mieli czas, żeby ich wyszkolić i przygotować do wykonywania zleconych zadań. Według starosty świdnickiego Dariusza Kołodziejczyka – celem nowych przepisów jest ułatwienie wejścia na rynek pracy młodym osobom, a firmy biorące udział w programie „Praca dla Młodych” nie mogą zatrudniać na umowach śmieciowych. Ważne jest to, że młodzi dostaną pewne i stabilne warunki zatrudnienia przez 24 miesiące na umowie o pracę.
 
 
 
 
 
Źródło: zielonysztandar.com.pl